Laatst bijgewerkt: 7/07/2023
2022 was een jaar van inhalen, bakens uitzetten, vernieuwingen starten en bekomen van de Coronajaren.
Door de wijzigingen in de wetgeving, o.a. ‘Prijs van de arbeid’ en de verlaging van de leeftijd van 21 naar 18 jaar voor de tegemoetkomingen, waren er heel wat meer dossier te onderzoeken dan voorheen. In 2022 hebben de medewerkers dan ook een recordaantal aan dossiers behandeld.
Tegelijk vatte de uitvoering van het transformatieprogramma ‘Excel Han’ het eerste werkjaar aan. Dit programma omvat zowat 65 projecten die ondernomen worden om de dienstverlening aan personen met een handicap te verbeteren en de interne werking te versterken. Dat laat ons toe om bakens te verzetten o.a. op het vlak van multidisciplinaire evaluatie en de strijd tegen het niet opnemen van de rechten (non take up). Er zit nog heel wat in de pipeline. De komende jaren treedt de DG HAN daarmee naar buiten.
Transformeren houdt ook vernieuwen in. We willen onze werking en dienstverlening verbeteren en houden hierbij de principes van inclusiviteit en toegankelijkheid voor ogen. Of dat nu over een nieuwe website gaat of over onze (digitale) dienstverlening of over onze 10 regionale centra.
Kerncijfers voor 2022
- 593.440 personen hebben een erkenning van hun handicap bij de DG Han.
- 230.703 personen krijgen maandelijks een inkomensvervangende en/of integratietegemoetkoming (IVT/IT)
- In 2022 werden 69.068 parkeerkaarten voor personen met een handicap afgeleverd. Dit brengt het totale aantal parkeerkaarten in omloop op 476.114.
- De DG heeft 2,24 miljard euro uitbetaald aan tegemoetkomingen.